근로복지넷 직장 어린이집은 최근 워킹맘과 워킹대디들에게 큰 관심을 받고 있는 복지 혜택입니다. 아이 돌봄에 대한 불안감을 줄이고 직장 생활에 집중할 수 있게끔 하기 위한 제도라 실질적인 도움이 될거라 생각합니다.
근로복지넷 홈페이지 신청 절차
해당 내용은 근로복지넷 공식 홈페이지에 접속하면 확인하실 수 있습니다.
실제로 근로복지넷 홈페이지에 접속했을 때, 예상보다 신청 절차가 간단했습니다.
출처 : 근로복지넷 공식 홈페이지
1. 먼저 근로복지넷 메인 화면 상단 메뉴에서 ‘복지/휴양콘도’을 클릭합니다.
2. 이어서 하위 메뉴 중 ‘공공직장어린이집’을 선택
3. 사업목적, 입소 대상자, 월 보육료, 입소순위, 보육시간, 보육내용이 적혀져있고 쭉 내리다보면 하단에는 해당되는 어린이집들이 나와있습니다.
4. 자신에게 해당하는 어린이집의 위치를 찾아보고 오른쪽에 입소하기를 원하는 어린이집의 홈페이지 바로가는 버튼을 클릭합니다.
이후 본격적인 신청 페이지가 열립니다.
마지막으로 ‘신청 완료’ 버튼을 누르면 확인 메시지가 뜨고, 옆에 입소신청 조회에서 진행 상황을 즉시 확인할 수 있었습니다. 이렇듯 신청 과정 하나하나가 친절히 안내되어 있어 초보자도 쉽게 따라갈 수 있었습니다.
매년 10월 ~11월 내 다음연도 원아 모집 및 선발을 한다고 하니 조건에 해당될 경우에 가격도 저렴하고 신청해보셨으면 좋겠습니다.
아래 이미지 첨부한 입소신청 안내 메뉴에서 자녀가 자격요건에 해당되는지 볼 수 있습니다.
1. 입소 순위
1순위 ) 부모가 모두 근로자*인 가정의 자녀
2순위) 부모 중 1인이 근로자인 가정의 자녀
3순위) 조부모 가정, 한부모가정, 다문화가정의 비근로자**자녀
4순위) 1~3순위 이외 비근로자 자녀
*근로자 : 고용보험 가입자 (고용보험에 가입한 자영업자, 특수형태근로자 포함)
** 비근로자 : 고용보험 미가입자 (공무원, 무직자 등)
- 장애아전문 어린이집은 상기 순위에도 불구하고 장애인 복지법 제 2조에 따른 장애인 중 장애의 정도가 심한 장애인(장애아)을 최우선 순위로 하되, 기타사항은 같습니다.
(필요서류 : 장애복지카드 또는 장애진단서 또는 특수교육대상자 선정 배치통지서 등)
2. 입소순위 필요한 증빙자료
우선지원대상기업 여부 확인자료 : 4대 사회보험 가입자 가입내역 확인서
- 사회보험정보연계센터 (http://www.4insure.or.kr) 발급 가능
비정규직근로자 : 근로계약서 또는 비정규직 확인서 등
3. 입소 선정 절차
* 매년 10~11월 내 다음연도 원아모집 및 선발
※ 모집일정은 어린이집별로 상이할 수 있으며, 해당 어린이집으로 문의바랍니다.
- 주민등록등본 및 4대 사회보험 가입내역 등 입소자 선정 시 필요한 서류는 모집기간 내 제출
- 입소우선순위 해당여부는 "입소신청일"기준 검증
- 재원아동 형제 · 자매의 경우는 3월 신학기 입소 시 첫째 자녀가 초등학교에 입학할 경우 해당하지 않음
제도가 주는 실제 장점
근로복지넷 직장 어린이집 지원 신청을 하면서 가장 크게 느낀 장점은 안정감이었습니다.
아이를 회사 근처 어린이집에 맡길 수 있어 출퇴근 시간과 동선이 단축되었고 업무에 더 몰입할 수 있는 환경이 조성되었습니다. 야근이나 갑작스러운 일정이 생겼을 때도 운영 시간이 유연해 큰 부담이 덜했습니다.
아이 입장에서도 긍정적인 변화가 많았습니다. 또래와 함께 어울리며 사회성이 길러졌고 교사들의 전문적인 보육 프로그램을 통해 발달에도 좋은 영향을 받았습니다.
다른 사례로 직장 동료 역시 이 제도를 활용해 아이를 어린이집에 맡긴 후 업무 집중도가 높아지고 퇴사 고민이 줄었다고 말했습니다.
이는 곧 기업 입장에서도 긍정적인 결과를 낳게 되고 따라서 근로자 개인뿐 아니라 회사에도 좋은 복지라고 생각합니다.
결론적으로 저는 이번 경험을 통해 국가의 복지 제도가 근로자 생활에 실질적인 변화를 가져다줄 수 있음을 체감했습니다.
신청 전에는 막연히 복잡할 것 같아 망설였지만 실제 클릭 경로와 절차는 명확하고 간단했습니다. 이 글을 읽는 분들 중 아직 고민하고 계신 분들이 있다면, 저처럼 직접 신청해 보시길 권해드립니다.
실제 경험을 바탕으로 작성한 근로복지넷 직장 어린이집 신청 후기가 여러분께 도움이 되길 바라며 이 제도가 앞으로 더 많은 가정에 긍정적인 변화를 가져다줄거라 생각합니다.
이미지 출처 : 근로복지넷 공식 홈페이지